Über Disabo HR
Lernen Sie das Team kennen, das hinter erfolgreichen Personalvermittlungen steht.
Unsere Geschichte
Disabo HR wurde 2012 mit einer klaren Vision gegründet: Den Recruiting-Prozess für mittelständische Unternehmen zugänglicher und effektiver zu gestalten.
Was als kleines Beratungsbüro in Berlin begann, ist heute ein etablierter Partner für Unternehmen in ganz Deutschland. Wir haben früh erkannt, dass die Digitalisierung den Arbeitsmarkt grundlegend verändern würde.
Heute verbinden wir bewährte Methoden der Personalauswahl mit modernen digitalen Werkzeugen. Das Ergebnis: Schnellere Besetzungen, bessere Matches und zufriedene Kunden auf beiden Seiten.
Unsere Werte
Was uns antreibt und wie wir arbeiten.
Vertrauen
Vertraulichkeit und Diskretion sind die Grundlage unserer Arbeit. Sowohl Unternehmen als auch Kandidaten können sich auf unsere Verschwiegenheit verlassen.
Effizienz
Zeit ist eine wertvolle Ressource. Wir optimieren jeden Schritt des Recruiting-Prozesses, um schnelle Ergebnisse ohne Qualitätseinbußen zu liefern.
Qualität
Jeder Kandidat durchläuft einen sorgfältigen Auswahlprozess. Wir präsentieren nur Bewerber, die wirklich zu Ihren Anforderungen passen.
Partnerschaft
Wir verstehen uns als Erweiterung Ihres Teams. Langfristige Beziehungen sind uns wichtiger als kurzfristige Erfolge.
Unser Ansatz
Personalvermittlung ist mehr als das Abgleichen von Lebensläufen mit Stellenbeschreibungen. Es geht darum, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die langfristig zueinander passen.
Persönliche Gespräche
Wir lernen Sie und Ihre Unternehmenskultur kennen, bevor wir mit der Suche beginnen.
Datengestützte Auswahl
Moderne Analysetools unterstützen uns bei der Vorauswahl geeigneter Kandidaten.
Transparente Kommunikation
Sie sind jederzeit über den Stand Ihrer Suche informiert und haben einen direkten Ansprechpartner.
Unser Führungsteam
Die Menschen hinter Disabo HR.
Stefan Hoffmann
Gründer & GeschäftsführerJulia Kramer
Leiterin PersonalberatungMichael Braun
Leiter KundenbetreuungMöchten Sie mehr erfahren?
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