Nutzungsbedingungen
Allgemeine Geschäftsbedingungen für die Nutzung unserer Website und Dienstleistungen.
1. Geltungsbereich
Diese Nutzungsbedingungen gelten für die Nutzung der Website disabovidu.center sowie für alle Dienstleistungen, die von Disabo HR angeboten werden. Mit der Nutzung unserer Website erklären Sie sich mit diesen Bedingungen einverstanden.
2. Leistungsbeschreibung
Disabo HR bietet Dienstleistungen im Bereich der Personalvermittlung und HR-Beratung an. Die konkreten Leistungen werden individuell zwischen dem Auftraggeber und Disabo HR vereinbart und in einem separaten Vertrag festgehalten.
Die auf der Website dargestellten Preise verstehen sich als Richtwerte. Der endgültige Preis wird im Rahmen der individuellen Vereinbarung festgelegt.
3. Vertragsschluss
Die Darstellung unserer Leistungen auf der Website stellt kein rechtlich bindendes Angebot dar, sondern eine Aufforderung zur Angebotsabgabe. Ein Vertrag kommt erst durch die schriftliche Bestätigung einer Anfrage durch Disabo HR zustande.
4. Zahlungsbedingungen
Die Zahlungsbedingungen werden im individuellen Vertrag zwischen dem Auftraggeber und Disabo HR geregelt. Sofern nicht anders vereinbart, sind Rechnungen innerhalb von 14 Tagen nach Erhalt ohne Abzug zu zahlen.
5. Mitwirkungspflichten des Auftraggebers
Der Auftraggeber verpflichtet sich, alle für die Durchführung der Dienstleistungen erforderlichen Informationen vollständig und wahrheitsgemäß zur Verfügung zu stellen. Dies umfasst insbesondere:
- Detaillierte Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile
- Informationen zur Unternehmenskultur und Arbeitsbedingungen
- Zeitnahe Rückmeldungen zu vorgestellten Kandidaten
- Information über die Besetzung einer Position durch andere Quellen
6. Vertraulichkeit
Beide Parteien verpflichten sich, alle im Rahmen der Zusammenarbeit erhaltenen vertraulichen Informationen geheim zu halten und nicht an Dritte weiterzugeben. Diese Verpflichtung besteht auch nach Beendigung des Vertragsverhältnisses fort.
7. Haftung
Disabo HR haftet nur für Schäden, die auf vorsätzlichem oder grob fahrlässigem Verhalten beruhen. Die Haftung für leichte Fahrlässigkeit ist ausgeschlossen, soweit nicht wesentliche Vertragspflichten verletzt werden.
Disabo HR übernimmt keine Gewährleistung für die tatsächliche Eignung eines vermittelten Kandidaten. Die endgültige Entscheidung über eine Einstellung liegt beim Auftraggeber.
8. Datenschutz
Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt gemäß unserer Datenschutzerklärung und den geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen.
9. Urheberrecht
Alle auf dieser Website veröffentlichten Inhalte, einschließlich Texte, Grafiken, Logos und Bilder, sind urheberrechtlich geschützt. Eine Vervielfältigung oder Verwendung solcher Inhalte ohne ausdrückliche schriftliche Genehmigung ist nicht gestattet.
10. Änderungen der Nutzungsbedingungen
Disabo HR behält sich das Recht vor, diese Nutzungsbedingungen jederzeit zu ändern. Änderungen werden auf dieser Seite veröffentlicht. Die fortgesetzte Nutzung der Website nach Veröffentlichung von Änderungen gilt als Annahme der geänderten Bedingungen.
11. Salvatorische Klausel
Sollten einzelne Bestimmungen dieser Nutzungsbedingungen unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen davon unberührt. Anstelle der unwirksamen Bestimmung tritt eine wirksame Regelung, die dem wirtschaftlichen Zweck der unwirksamen Bestimmung am nächsten kommt.
12. Anwendbares Recht und Gerichtsstand
Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland. Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit diesen Nutzungsbedingungen ist Berlin, soweit gesetzlich zulässig.
13. Kontakt
Bei Fragen zu diesen Nutzungsbedingungen können Sie uns kontaktieren:
Disabo HR
Berliner Straße 47
10715 Berlin
E-Mail: [email protected]
Stand: Januar 2024